涂料加盟商从三方面应对竞争压力

　　涂料行业作为我国的传统行业，发展至今已经形成了一定的行业规模，行业竞争在不断加剧。在这种环境下，涂料加盟商压力倍增，那么涂料加盟商该如何应对竞争压力呢?在中国著名涂料品牌的小编看来至少要从以下三个方面入手。

　　涂料加盟商从三方面应对竞争压力(图片来源于网络)

　　1、提高专业素养

　　随着涂料行业的发展，涂料加盟商的数量也日益庞大。走入一家涂料门店，我们常会听到导购说我家的涂料好、要选我家品牌的涂料，但是，到底哪里好，与竞争对手相比好在哪些地方，他们并不能给予令消费者满意的回答。

　　在流水线生产时代，大量涂料进入市场，虽然包装各异但产品质量呈现出同质化趋势。此时，服务的价值就体现出来。用专业态度解答消费者的困惑，进而说服消费者购买，是签单成功的关键步骤。

　　2、打造精英团队

　　创业可以只身一人，但想获得更大的利润，必须具备一个精英团队。一个人的能力再高，也比不过团队的力量。集合导购、设计、业务、施工人员等，涂料加盟商要做好明确的工作分工，各司其职。同时，团队之间须提高凝聚力，互相帮助，共同克服困难，发挥出团结一致的战斗力。在团队打造上，涂料加盟商不仅要为员工提供良好的薪资、福利待遇，还要注意企业文化的培养，让员工感受到家庭般的温暖，保持积极向上的工作态度。

　　3、保持学习精神

　　互联网给我们的生活带来了日新月异的变化，对涂料行业来说，传统的销售模式只限于开店零售，而今，团购、秒杀、品牌联盟等形式纷纷涌现，为营销提供了新的思路。涂料加盟商应与涂料厂家保持积极的联系，不断学习新的营销模式，探讨活动主题、形式、奖励机制等。

　　涂料行业三分料七分工，施工水平在涂料效果中占了较大的比重。涂料加盟商在学习新工艺之余，要青出于蓝而胜于蓝，提高施工水平，创新新肌理。